ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ RSS RSS-лента
увеличение прибыли за счет эффективного управления собственным бизнесом +7 (903) 222 5799
  ГЛАВНАЯ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТЕХНОЛОГИЯ СТАТЬИ     ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ  
 
 

Хороший работник

Работники, в большинстве своем, делятся не две категории: те, кто умеет нравиться, и те, кто умеет работать. В этом нет никаких противоречий.

Психологически, тому, кто умеет работать, нет необходимости это доказывать себе и окружающим еще и на словах. Его работа, по его мнению, и так говорит все сама за себя. Он, конечно, не прав. Но, часто, хорошие сотрудники, работающие на результат – «трудовые лошадки» – это люди, скорее, скромные, непритязательные в быту. Им не требуются сверх выгодные условия – только то, что необходимо для нормальной работы. Они не требуют сверхвысокие зарплаты – вписываются в рамки рынка труда. Они часто амбициозны, но карьерное продвижение им нужно, скорее, для лучшей реализации своих возможностей. Они всегда нацелены на достижение высоких результатов предприятием, на которое они работают. Поэтому, они больше внимания уделяют результатам своей работы, и меньше заботятся о том впечатлении, которое производят сами. Далеко не все квалифицированные специалисты могут правильно себя подавать или продавать.

Сотрудникам, обделенным соответствующими талантами, приходится быть хитрее, приспосабливаться и добиваться признания с помощью личного обаяния. Часто, такие люди присваивают себе результаты работы своих коллег. Им очень важны мнение и оценка начальства, а здесь все средства хороши. Поэтому, для них цели предприятия отходят на второй план. Главное не быть, главное – казаться.

Но всегда есть исключения.
 
   
Информация, представленная на сайте, охраняется законом об авторском праве.
Копирование, полная или частичная перепечатка материалов допускается лишь с письменного согласия владельца сайта.
© 2010-2013   Москва   САМ